他部署の人間関係に口出ししてくる主任

＞うちのスタッフの評価や私のリーダーと仕手の評価をしてきます 「仕手の評価」とは仕事の評価でしょうか？ 仕事の評価だとしても、他部署の主任に評価されて気持ちの良いものでもありません。 でも、客観的に「あの人はこうしているので転倒が起きやすい」などと評価するのなら、その評価は正しいかもしれません。 おそらくそういった意味ではないと思いますが。 「人間関係に口出しする」とは、良い人間関係が出来ているのに、壊すようなことを言うのでしょうか？ スタッフのシフトはこうすべきとか言うのでしょうか。 不要なことを言っているのなら、上司に相談すれば良いと思います。 ＞はっきりと言わないとわからないですかね？ おそらく、はっきり言わないとわからない人だと思いますが、トピ主さんがはっきり言うと、ますます反発されて口出ししてくる可能性もあります。