ワガママなのでしょうか？

三月の転勤、異動の内示によって正社員が減らされることになりました。 今年は、定年退職者を再雇用して、その穴埋めをするとのことですが、その人は自分の好きな仕事しかしない超ワガママな上司だった人。役職がなくなっても、やはり自分の好きな仕事以外はしないらしく、その穴埋めに社員が倍働くことに。 私はその人にも同じ様に仕事をしてもらいたいと訴えたところ、逆に自分の思い通りになると思うな！ワガママを言うなと、さらに上の上司から叱責を受けました。 ワガママを通してきたのは、再雇用される上司なのに、何故、私が叱責されるのか…。 この職場のルールは、強いものがマイルールを作る。まさにそれ。 もう、嫌になります。再雇用しないで辞めてくれないかと密かに思っています。 私がワガママなのでしょうか？