希望休

親や兄弟の葬儀でもない限り、入社早々休むなんて言えなかった。そんな雰囲気でした。 でも、今の時代はそんな事ないと思います。 ただ、4/12は日曜日。どんなお仕事か分かりませんが、シフト制で休みを取るなら、一日も早く伝えないとシフトは決まってしまっているのでは？ 法事なら早く決まっていたでしょうから、なんで早く言わないんだよ…って思われる可能性はなきにしもあらずですね。 休みたいなら、一日も早く電話して伝えましょう。

４月１２日は日曜日ですが、仕事なのですか？ 有休は入社して半年経たないと休んでも欠勤扱いになります。 法事は１日あるのですか？午前中だけなら、午前中だけ出て食事は辞退して仕事に行けば良いかと思います。 最初から印象が悪いと後々まで響きます。もし日曜日出勤で法事があるなら、上司に相談してください。或いは主催者に「入社して間もないので辞退させて頂きます」とお断りすることも考えてください。

もう、月末です。締め切りが 何日か判らないけど もう出来上がってるかも知れない。変な遠慮してると叱られて嫌な思いするかもよ。 入社説明会は 有りましたか？ その際に希望休の話なかったですか？書類があれば読み返して下さい。 法事で希望休を電話するのは失礼じゃないと思います。新入社員とか 10年勤続とか 無関係です。 明日の午前中に早速電話しましょう。自分自身が 困りますよ。日曜だから希望者が 多いと思います