先のない仕事にどうすれば良いかわかりません。

私は新規開発して試作した機械が社長の一声で打ち切りになり、図面や資料も試作機の一部分も完成間近の中途半端な状態で終わりました。 それもかかわらず（少しでも現金が欲しくて）その１台の試作機を半年後に客先に納入し、その後、無理矢理、改良・修理した経験があります。 市場にたくさんの既納機があると、その保守メンテも大変だと思います。 ただ、社長決断には従うしかないし、従わないなら会社を去るしかありません。 退職するまで、既納機の保守メンテが続くことはないのですか？。 お客様からお叱りが来ても、改良依頼が来ても、正直に「この機械に関して、会社として修理するだけの業務になりました。人員も少ないので修理対応にも時間がかかります」と言って頭を下げるしかありません。 もしも、客先で必要ない機械なら、故障しても修理依頼すら来ないでしょう。 いかに会社から「経費を抑えなさい」と言われても、一旦市場に出た機械は使えなくなるまでは顧客は修理を望み、開発・販売した会社に修理する責任が回ってきます。 つまり、会社が業務打ち切りをしたところで、顧客は必要に迫られているから機械を使い続けるわけです。 だから顧客から見れば、トピ主さんは「最後の砦」となって、その機械を必要とする客先での業務を助けてくれているのです。 そう考えれば、いくら「敗戦処理」とはいえ、お客様にはとても役立っています。 役に立たない機械なら、顧客は機械を捨てて、文句も言わなくなります。 機械が顧客の役に立っているからこそ、たくさんの文句を言われるのです。 その視点はありますか？ ＞数年後を考えれば今すぐに新しい事を始めなければいけない 「敗戦処理」以外の新しい仕事を覚えないといけないのでしょうか？。 今の忙しさの状況が不明ですが、少しずつでも新しい仕事を覚える事は無理でしょうか？。

表題はガンジーの名言の後半部分です。前半は「明日死ぬかのように生きよ」です。 ＞数年後を考えれば今すぐに新しい事を始めなければいけないのに、苦労して覚える知識は後数年の命です。 これはトピ主さんがあと数年で（定年）退職するから、もしくは終了製品の保証期間があと数年だから、という意味でしょうか。私はそう考えて表題を付けました。 私自身ももう数年で定年退職の身ですが、だからもう新しい知識は無駄と考えると、動きの速い現代社会ではその数年間、自分自身が陳腐化してゆくのを指をくわえてみている、ということになります。私の会社にもそのような人はいて、密かに（若干陰口めいて）「隠居モード」と呼んでいます。 知識はひょんなことで役に立つことがあります。最後の最後まで、現役で居続けることが必要なのだと思います。知識を身に着けることにゴールはない、そう考えることが「次」につながるのだと信じています。 それは定年退職＝社会的死とならないためにも必要だと思います。

雇用の本質は生計維持のため、だと思うので、そもそも経済的な意味では働く必要がないか、ご自身の市場価値に自信があって次のところで働けるのであれば、モチベーションが低下した職場で働く必要はないと思います。 トピックに書かれた数少ない情報(50歳)からは、普通に考えるとこのコロナ不況もあり次の転職は厳しいか条件(雇用される基準も待遇も)はかなり厳しいと思い、失業しつづけるよりは、 というので充分モチベーションにならないでしょうか。 気持ちの満足を優先して金銭的なことはどうでもいいなら、時間がもったいないからさっさと次行きましょ。