本文へ
  • ホーム
  • 仕事
  • 言葉に表せないムカムカ愚痴りたいです(長文です)

言葉に表せないムカムカ愚痴りたいです(長文です)

レス2
(トピ主 0
😒
みどり
仕事
会社でのことですが、現在勤めてる会社は大手で中途採用がほぼなく、新卒一括入社でほぼ定年まで働きます。私はそこで契約社員で入ったのですが、周りの方と馬があわない様な気がしています。

この会社一筋でこられた方たちの偏った考えや常に自分より立場が下の人(派遣社員であったり下請けの会社)への傍若無人な態度にびっくりしています。傍若無人や偏ってると言うのも本人達は、無意識のようで対応に困ってます。

外部からの転職者がそれなりにある会社や自分が転職すると新しい人間関係が生まれますが、現在の会社は少ないためコミュニケーション能力が大学生から止まっている人が多い様な感じです。精神年齢が学生ぐらいのでそのまま年齢だけ重ねて、他の世界を知らないから強気にもなれるし怖いもの知らずです。自分たちの世界だけが当たり前で一番すごいといった雰囲気です。

外部委託しているものも相手の都合も考えず、自分たちが言えば平気で締め切りを変えられると思っているらしく、私がその指示をするようにいわれました。もちろんですが相手方は良い顔をされませんでした。
今日も外部の方に本来はこんなこと出来ないんだけど今日だけ特別と依頼を受けて頂きました。次回以降は対応出来ない事を部署に伝えると対応しない方がおかしいとなりました。内心使えねーと思ってることが凄く伝わってきました。

ちなみにこの対応を押し通せば更に他の委託先に迷惑がかかることが、目に見えています。
これ以外にも言葉で表すにはどう表現して良いのか分からない、あまりにも相手の背景を考えないコミュニケーションに疲れてしまいました。

うまく言葉にできない為、誰かに説明したり愚痴ったりできないのでストレスがたまります。ここにいる自分が嫌になってきましたが、入社してそんなに経ってなく。どうしたら良いか分かりません。

トピ内ID:1929558106

これポチに投票しよう!

ランキング

レス

レス数2

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

横柄で傲慢で勘違い

041
ヨセミテ
つまりは会社の権威を自分の能力と思い、傍若無人に振る舞ってそれが自然な人々に囲まれてしまったわけですね。 彼らが変わることは無いでしょうし、自省することも無いでしょう。 締め切り変更の指示など、嫌な役目を振られた場合は相手をおだててみては? 「私みたいな者が言っても伝わらないんです。やっぱりここはぜひ○○さんでないと!」とエセ自虐&ヨイショで。 そして「仕方ないなぁ」とやらせればしめたもの。あとで「さすが○○さん!」と尊敬の眼差したっぷり注いでさしあげましょう。 つまり、相手の自尊心とうぬぼれを逆手に取るスキルを磨こう、というわけで。 世間の真の荒波を知らないご機嫌軍団なんて、無敵の幼稚園児みたいに可愛らしいじゃないですか。 それなりに仕事はできる園児達だとは思いますので、おだてて機嫌よくさせてうまく使うに限ります。

トピ内ID:1859018296

...本文を表示

ふつうに転職したら?

🙂
片足立ち運動中
下請け側に。で、なにか技術を身に着けてみるとか。 仲介をしてマネジメントする仕事だと 元請け下請けうんぬんだけでなく 外部転職うんぬんだけでなく、 中途半端なスキルを持つみどりさんだから、そういう立ち位置にいるのでは? 案外、たとえば、その締め切りを守らないといけない下請けのほうが 他がまねできない技術等をお持ちであることもあり、わりと同情するのは失礼ですべてではないですけど、締め切りぐらいは、大したことではない場合もありますよね。そうでない場合もありますが。 そこをねじまげるとみずほのかつてのシステムエラーのようになったりするので。そういう事故がおこるときまって下請けのせいにするんですよね。でも成長しないのはいつもそういうことをしてるジェネラリストで、いい人生を終えないですよ。下請けで専門性があるところは、結果を作り出す側なので、 わりと筋がとおるし、成長もしていけるという風には思うんですけどね。

トピ内ID:4639572081

...本文を表示
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に!

お気に入り機能を使う ログイン
レス求!トピ一覧