職場の指導者について

　指導係の方が、みみずくさんに対して「だけ」攻撃的なのかどうかは、同期の方がみみずくさんと同様のミスを犯したか否か、同期の方も仕事が止ったか否か、同期の方とのパソコン技能の程度の差（※仕事の能率の程度の差）、全体の態度の差、などにより判断することになりますので、トピだけでは、何とも判断し難いです。 　また、指導係の方が、みみずくさんの名前の入力ミスに対して、「パソコン使った事ありますか？」と怒った（※呆れた？）とのことです。 　自分の名前の入力ミスは、例えば、「書類に名前を書いてください」と言って名前を新人に書かせたら、新人が自分の名前を書き間違えた、と同様の事と考えると、指導係の方は、みみずくさんを、自分の名前も間違えずに書けないのか（※入力出来ないのか）、と思ったのかもしれません。 　みみずくさんと、同期の方がメモを取らなかった事に対しては、メモを取らなかった事に起因して仕事が止るなどの支障が生じれば問題になりますが、支障が生じなければ問題にはなりません。 　また、みみずくさんは、メモを取らなかった事に起因して仕事に支障がでた事に加え、新人ではなく、転職者なので、メモを取るという基本的な事も出来ないのか、と指導係の方が思ったのかもしれません。 　例え指導係の方がせっかちであったとしても、説明が終わったら一人で仕事を行う事を見越して、「メモを用意するので待って欲しい」と伝え、メモを取りながら質問する、ということをするのが良かったと思います。 　トピの件では、同期の方を抜きに考えても、指導係の方にも悪いところは一切無かったとは言い難いですが、みみずくさんにも悪いところは一切無かったとは言い難いと思います。 　今後については、同期の方との差を比較しても益はありませんので、みみずくさんはみみずくさん、同期の方は同期の方と別に考え、仕事をしていくのが良いと思います。