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職場で指の関節を鳴らす後輩の女性について

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(トピ主 0
🙂
わたあめ
ひと
私よりも1歳年下の後輩がいるのですが、私の近くに座り始めてから、指の関節をよく鳴らします。
特に二人っきりになると鳴らす回数が多く、なんか威圧感を感じてしまいます。
なんか私に向けてやっているような気がしてます‥。
思い当たることとしては、昔私が入社した時に、部署で最も大変と言われる仕事を割り振られました。
夜遅くまで残業もあるし、夜中に電話もよくかかってくるような仕事でした。
それに加えて歳の離れた女性の先輩がいて、私とペアだったので、先輩のストレスの吐口にもされてました。
その時は、新入社員だし、頑張らないとと思い2年間続けたのですが、さすがに精神的にも限界がきて、違うチームへ移してもらいました。
その後、先輩は違う男性と仕事をすることになったのですが、当時の私と同じように先輩のストレスを当られて、男性は会社に来なくなってしまいました。
それから、部署で一番立場の弱い後輩にその仕事が回っていきました。
そして、飲み会の時に後輩から、私のせいで後輩自身が大変な思いをしている的なことを言われ、私に対して不満があるのかなと、その時から感じ始めました。
それまでは、仲良く話せるような関係だったので、こんな微妙な関係になってしまい、悲しい気持ちになります。
そんなこんなで、後輩に話しかけても目も合わせてくれないし、スルー気味な状態です。
今は後輩とは席が近いだけで、仕事上関わってないです。ただ、手の空いてる時は、関わっても大丈夫な範囲内でサポートはしています。
それでも、後輩の態度は変わらず、加えて1日に何度も指の関節を鳴らしてます。
指の関節を鳴らされると後輩は怒っているのかなって気になってしまうし、威圧感に押され気味です。
やっぱり気にしないようにしたほうがいいのでしょうか‥?

トピ内ID:5369129576

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後輩の方が指の関節を鳴らす原因は

🙂
sei
 まず、後輩の方が指の関節を鳴らす原因については、トピを拝見する限りだと、わたあめさんへの不満(※)及び現在の仕事へのストレスの両方が原因にあるかと思われます。 ※ 後輩の方が、「わたあめさんが違うチームに異動したため、自分(※後輩)に辛い仕事が回ってきた」と考えている可能性があるため。  今後のわたあめさんの行動の案として、 1 後輩の方との関係の修復を諦める。  後輩の方の関節鳴らしには、「ストレスが溜まっているなぁ。くわばらくわばら」と考え、鳴らしているときは後輩の方に接しないようにするのが良いかと思います。 2 後輩の方との関係の修復を模索する。  まず、後輩の方が関節を鳴らしている時の対処は、上記1と同じ方法が良いかと思います。  そのほかに、わたあめさんが現在行っている、「手の空いている時に関わっても大丈夫な範囲内でのサポート」に加え、わたあめさんが過去その仕事を行っていた時に、他の人にして貰いたかった事を後輩にしてあげてみる、というのはいかがでしょうか。  これらの事を行っていけば、後輩の方が今の仕事を変わる前、又は変わった後、若しくは先輩女性が異動したなどで環境が変わった後に、次第に関係が修復されていくかと思われます。

トピ内ID:7795092346

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