これはパワハラ発言にあたりますか。

・パワハラかどうか ・攻撃的物言いの、目上の方への接し方 2点を知りたいです。 転職後1年半の機械系技術職です。 去年12月から、転職してから1年くらいやってたチームとは別のチームで働いています。 そこで舵取りをしている先輩の言動がパワハラではないか、と感じています。 エスカレートする前に手を打つなり、対処法を身につけるなりしたいです。 パワハラ発言であると感じたのは、 ・(転職して、分からない事が沢山ある時に質問をした際) 気を遣わせるのが得意だね ・(当該の方が有給を取る前日に、改造して、と一言だけ言って渡された初めて対応する図面の内容を、部品１つ1つを辿って、何に使うのかなど確認をしていて思ったより時間がかかってしまった際) はぁ～、まじかぁ、そんなに進んでない？ ・(参考の図面について、理解するに当たり情報が不十分で質問しに行った際) 転職先間違えたんじゃない？ ・「まちこさんみたいな困った人は」が会話の先頭に1日1回は出てくる ・メールの本文を意味もなく音読させられる(一部分をかいつまんで読むと最初から読めとしつこいし、先に進まない) ・1ヶ月以上先の納期を相談無く3日に縮められ、無理だと言っても聞き入れられず、納期当日に謝罪メールを書くよう言われた 以上、よろしくお願いします。