相談してねと言われても困っていません

Ｂの上司＝上司Ａ？ でなければ、Ｂの上司に相談すれば解決すると思います。 もしＡなら、再度Ｂの所業に関して相談する。 何度でもＡに相談する。 そのうち変わると思いますよ。

あなたの上司からＢの上司に言ってもらうべきでは？てか、そのＢのことは皆持て余していて、注意しても逆ギレされるだけだから放置してるんじゃないですか？ 同じ部署でもないのにあなたの仕事に難癖つけて言う通りにするまで立ち去らない、なんて場面を他の人もみんな見てるんですよね？ それでＢに誰も何も言わないなんて、その職場、どうかしてると私は思いますよ。 全体的にとーってもレベルの低い職場なのか、あるいはＢが創業者の曾孫とかで、誰もなんにも言えないとか。 上司Ａが「放っとけば」と言うならそうするしかないんじゃないですか？

＞Ａの指示で作った資料なのでと私が言っても「不要だって言ったよね。聞こえない？」と私の席からずっと立ち去ってくれないので仕事になりません。 勝手にＢさんの言う通りにして、ミスがあったらＢさんが責任を取ってくれるのでしょうか。 上司Ａの指示が間違っていると言うのなら、先ずＢさんが上司Ａに間違いを指摘して、上司Ａからトピ主さんに指示があるのが順序ではないでしょうか。 間違いに気付かぬ儘では上司Ａも困るでしょう。 トピ主さん、上司Ａ、Ｂさんで一度話し合いの場を持ってはどうですか。何なら、Ｂさんの上司も交えて。 それぞれで話をして、行き違いがあっても面倒ですから。 ところで、『１５年間』ではなく『１５年前』に担当していたのですか？ では、１５年前からトピ主さんまでの間に担当していた人は？一人も残っていないのですか？

同じ部署という事はデスクも近いんじゃないですか？ 上司ＡさんもＢさんも居る時に「Ａさんに指示された資料、Ｂさんが会社の恥だから要らないって言うんですけどどうしたらいいですか？」ってデカい声で聞いてみたらどうでしょう。 まあさすがにこれは冗談ですが、Ｂさんに「私の上司はＡさんで、Ａさんに指示されたことなので私では判断できません。Ａさんとお話頂けますか？」とか「Ｂさんのご意見はＡさんに伝えておきます」 ではいかがでしょうか。 とにかく自分はＡさんの指示しか聞かないんだという姿勢を見せ続ければどうかなと思いました。 厄介な人だからみんな放っておくのでしょうが、言いなりにならないと気づけば諦めてほかのターゲットを探すのではないでしょうか。 とにかく先輩面したいのかなと思いました。 慕ったら慕ったでそういう敵意ある絡み方をしてくることは無くなるかもしれないけど、この子は私の舎弟、面倒見なくっちゃみたいな扱いされると思うので止めた方がいいように思います。

うわ～…面倒くさい人ですね… 上司Ａ含め、色んな人が手を焼いてるから 触れたくない人物なんだろうな… 私が思いつくとすれば、 １）毎度毎度Ｂさんに何か言われる度に上司Ａに報告して、 上司Ａに「面倒くさいな」と思わせて腰を上げさせる。 ２）音声を録音して、それを上司Ａに聞かせて トピ主の困ってます本気度を知ってもらう。 （音声まで録音するぐらいなのか…と面食らわせる） ３）Ｂさんに言われた時、 オドオドしたり必要以上に低頭にしてませんか？ 上司Ａが「あ～Ｂさんね～」というぐらいですから Ｂさんのその態度は周囲に知れ渡る程の”日常”なんでしょう。 という事は、少々強く出てもいいかも？ ＞「担当外の私に質問する前に～どう責任取るつもり？」 すみません、 何でも知ってるから困ったら聞いてとおっしゃったのはＢさんでしたので。 ご存じでないんですね、今後は他の方に確認します。 これ以上の叱責はＢさんの貴重な時間を無くしてしまいますので。(去る) ＞「不要だって言ったよね。聞こえない？」 聞こえてます。 上司Ａから頼まれた資料だとさっきから言っていますが、 Ｂさんこそ聞こえてますか？ 以降、事あるごとに 「Ｂさんの貴重な時間を割くわけにはいかないので」 とその場を去る。 まぁ…私は沸点が低く、 色々言っちゃうタイプなので３）で対応しそうですが、 トピ主の性格上、３）は難しいかもしれませんね…（汗） 先輩面してる人は、 相手がビクビクしたり謝ったり 相手が強く出れないのをいい事に 優越感を味わっている節があります。 ビクビクせずに毅然と 「上司Ａに言ってください」 みたいな姿勢で対応してみては。 それでも改善されないなら、サクっと辞めるかな。 で、辞める時に全部ぶちまけます。

直属の上司Ａと先輩Ｂの関係が気になる。 あなたと上司Ａの関係にＢがやきもちを焼いているのでは？

｢わからないことは何でも聞いて、と言われたつもりで質問したら、２人の貴重な時間を奪ったことになった 私の勘違いでこのようなことになったので、今後２度と間違わないように、念のため録音させて頂きます｣と言ってスマホを机の上に置く Ｂさんからこんな指示されたと、上司Ａと情報共有出来ますし～とも言って Ｂさん、うっとうしい人ですね 周りの評価も低いだろうし、そんな人に好かれても何もいいことないですよ 淡々とお仕事して下さい トピ主さんにエールです