昔の職場で5~12キロのものを積み下ろししていたら、鼠径ヘルニア、脱腸の疑いと診断されました。
脱腸の疑いで、まだ出てはいないが、腹圧をかけないようにと言われています。
痛みが出ない重さが4キロくらいまでですが、職場に配慮して頂けるか相談するのは非常識でしょうか。
レジなどで一杯になっているお客様のカゴを運んだり、入金などのお金をまとめて持つと痛みが出て痛み止めを飲んで勤務しています。
あまり頻繁に持つと脱腸の可能性が高まるため、職場に相談して4キロ以上のものは免除して頂けるか聞いてみるか悩んでいます。
免除といっても、カートを使って運ぶなどできることはします。
(長距離運ぶことが難しいため)
このようなことで職場に配慮を求めることは非常識でしょうか。
それか転職も考えています。
転職時にも脱腸のことを伝えることも迷います。
同じお給料を頂いてるので、さすがに非常識かなとは思います。
が、このまま脱腸するのもどうかと考えてしまいます。
ご意見を聞かせて頂けますと幸いです。
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