私の妊娠と後輩の営業成績の伸び悩み

妊娠5ヶ月で外回りの営業をしています。 妊娠する前は営業所でトップの数字を上げていましたが、妊娠を機につわりが辛くなり以前のようには数字が上げられない状況です。 上司にもそのことについては相談してありますが、体調に気をつけながらも仕事量を増やして数字を取ってこいと言われます。 給料を貰っていますし、周りのメンバーにも迷惑をかけているので、自分の数字については怒られても仕方ないなと思っています。 しかし先日上司から「体調が悪くて動けないのは仕方がないが、自分の周りへの影響力を自覚して行動しろ」と指導されました。そして成績の伸び悩んでいる後輩に対して、「動けない私に流されないで、数字を取ってこい」と指導していました。自分の数字に対して怒られるのはもちろんですが、後輩の数字の伸び悩みまで私のせいにされてとてもストレスに感じています。 その指導されている後輩の成績は、私が妊娠する前の成績はあまり変わりありませんので、私の行動を原因にされるのが理解できません。 今後も後輩がこのような指導をされるのであれば上司と面談しようと考えております。しかし私自身周りに迷惑をかけてはいますので仕方がないことなのでしょうか。テキパキとは動けずあまり残業をしていないので、仕方がないのでしょうか。 みなさんの客観的な意見を教えていただきたいと思います。