転職したいけど不安

忙しくない期間が9か月あるのですね。 その間は仕事がないときは何をしていてもいいのですか？ 例えば本を読んでいたりでもいいのでしょうか？ 会社自体の繁忙期が3か月ということは、トピ主さん以外の社員も暇そうにしているということですね。 トピ主さんだけに仕事が割り振られない、自分一人が暇そうにしていないといけないということではないのなら私なら自由に過ごせていいかなと思います。 その時間を利用して就活はできないですか？暇なら有給も取れそうだし。 それで仕事が決まったらやめればいいですし。 今までの方もそのくらいの年齢でサポートに回っていましたか？今まではそうではなかったのなら「肩たたき」の可能性も。 転職も視野に入れて様子見をしたらどうでしょうか。 65歳まで働くとして今転職したら15年その仕事をすることになります。 新たな環境を見つけるのも一手です。 今の環境にしがみついているか飛び出すか、暇な時期に考えたらどうでしょうか。

繁忙期を過ぎたらゆっくりはしてますが全くする事がない訳ではありません。 自分担当の仕事がある訳ですから。 ただサポート専門にされた私は手伝う仕事がない事になります。 その頃には新しく入った人も慣れて来てる訳で わからない事を聞いてくる事もなくなります。 既に三か月前から引継してるので、ここ一か月の私の仕事はチェック業務のみです。 ほぼ、わからない事を聞いてくる事も無くなってきてて、担当営業も以前は私に聞いて来ていた事も新しい人に聞いたり、指示したりしてます。 私の存在が要らない様な状態です。

なる可能性あります。 他の３人は暇な時期でも自分の担当の仕事があります。 私はサポート専門にと言われたので暇な時期は サポートする事なくなります。 会社側はそれをわかってると思います。 とりあえず来年２月からの三か月程の繁忙期を乗り切る為の手伝う人が欲しいだけで繁忙期過ぎたら辞めてくれたらと考えてると思ってます。 一番は今の暇な時期に転職活動して次が見つかるのがベストなのはわかってます。 それが上手く行かないので悩んでます。 繁忙期、良い様に使われて退職に追い込まれるならと同僚はまだ若いので早くに退職決断しました。私は転職厳しいのがわかっている分、グズグズ悩み結局サポート専門と言い渡されました。 今まで３人体制で仕事回してました。 私ともう1人の同僚が同じ年数17年在職。 事務員の肩たたきは今まではありません。