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夕方から仕事して残業する同僚について

レス13
(トピ主 0
😝
マジメ子
仕事
同僚(女)についての相談です。 同僚とは異なる種別の業務をしていて、 隣席なので明白ですが 仕事量は圧倒的に同僚が少ないです。 同僚は毎日よほどヒマらしく、 他社員のスケジュールを頻繁に長時間眺めたり、事務用品の通販サイトをいつまでも見てたりしてます。 (すべて業務に関係なし) 要は、日中は暇潰しに近いことに相当の時間を費やしてます。 仕事がないなら、それも仕方ないかと思います。 が 問題はここからで 朝から夕は、そんな感じなのに、 定時前から急に忙しそうに仕事を始め、残業するのです。 残業稼ぎです。 入社以来ずっとそんな感じでしたので、 隣で真面目に仕事をしている私としては 我慢の限界でしたが ある時 「お互い、不要な残業はやめましょう」 と冷静に伝えました。   すると今度は 私が不在(リモートワーク)の日を選んで、残業するようになりました。 社員の残業状況は、社員全員が見れますのでわかります。 私じゃ話にならないので 上司に言いましたが 取り合ってもらえませんでした。 (上司の席からは、同僚の仕事ぷりは全く見えない位置です) それどころか同僚の味方をし、 君は自分の仕事に集中力しろ、と私が諭される始末。 どうも同僚が根回ししていたようです。 その後あるとき 同僚が上司にヒソヒソ私の陰口を言ってるのが聞こえました。 上司も完全に同僚に同調していました。 自分が被害者かのように、同僚はうまく言いくるめたんだと思います。 真面目にやってる私が何故こんな目に遭わないといけないのかと思うと 腹立たしい思いです。。 皆さんなら、これからどうされますか? どうもならないのですが(笑) 気持の切り替えかた、同僚との向き合いかた、上司との向き合いかた、仕事のモチベーション、経験者だよ、 などなど何でもいいのでご教示下さいませ。 よろしくお願いしますを

トピ内ID:5321227500

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ほっとけ

041
ホッケ
〉「お互い、不要な残業はやめましょう」 と冷静に伝えました。 トピ主は先輩ではなく同僚ですよね。 で、仕事内容は同僚とは異なる種別の業務。 〉私じゃ話にならないので 上司に言いましたが 取り合ってもらえませんでした。 (上司の席からは、同僚の仕事ぷりは全く見えない位置です) それどころか同僚の味方をし、 君は自分の仕事に集中力しろ、と私が諭される始末。 どうも同僚が根回ししていたようです。 いや、本当にトピ主は自分の仕事しましょう。 残業は上司が認めて会社が払うだけのもの。 同僚の残業がトピ主には気に食わないだけで、影響はしないのでしょ? ほっときなさいよ。

トピ内ID:8946198454

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席替え

🙂
れs
士気が落ちるから、といって席替えしてもらいます。具体的な解決法を持って行けば上司も分かってくる確率は高いです。女性に多いのですが、愚痴ばかりで実際に何をしてほしいのか言わないんですよね。私も女性だからうんうん、って聞いてはあげますが本人からどうして欲しいのか、が無いと動きません。時間の無駄だし余計なお世話とか、前より酷くなったじゃない!って怒りだすから。

トピ内ID:0179903972

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レスします

💔
せんちゃん
言いたいこと分かりますよ。 でも、他人が思うのは、いちいち隣りの席の人の動きを把握してるなんて、あなたも相当ヒマなのね、です。 そして、そんなに隣の人ばかり気にして、ちゃんと仕事してるとは思えないんだけど、どこがマジメなの?です。 よくこの手の話題を見かけますけど、なぜ経営者でもないのに残業代でイライラするんですか? 残業代欲しいなら、あなたも残業すればいいのに。 あなたに同僚を注意する筋合いはないでしょ。 余計なことに首を突っ込まないように。 と、私があなたの上司なら言いますね。 仕事の割り振りも、全ては上司の判断と責任です。 あなたは上司に相談したつもりでしょうが、上司からしたら自分に非難を向けられたのと同じこと。 さぞかしイラッとされたことでしょうね。 悪いことは言いません。 余計なことに首を突っ込むのはやめましょう。 マジメ子さん、って書いちゃうあたり、不正を見過ごせない!と鼻息荒くして正義感のつもりなのかと思いますが、実際はまるで逆のことをしてるんですよ。 お分かりいただけましたか?

トピ内ID:5224238545

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分かります

🙂
モカ
私の隣の人もそんな感じです。 頼む方は出来ない仕事をしているので分からないと思って、大したことない仕事をいかにも大変なように言ってます。 私は時短なので頼まれませんが、その仕事にどうしてそんなに時間を掛けられるんだろうと思うくらい時間を掛けてます。 昼間一日中居眠りして、残業して。 なんだかずるいと言うよりは暇なんだなあと。 私はそんな暇があったら早く家に帰って自分の好きなことをしたいですから。 そういう人ってそのうち墓穴を掘るし、自分に迷惑が掛かってないならほっといたほうがいいです。 上司もそのうち変わるでしょ?いつか痛い目を見ると思いますよ。

トピ内ID:0651436358

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どこにでもいますね。

🐤
ゆかっぱ
どこにでも居ますね。言葉は悪いですが、「残業代泥棒」とでも表現しますか。 トピ様にとって今の上司は敵かも知れませんが、上司が変われば無駄な残業は一切認められなくなるかも知れませんよ。 仕事は定時で終わらせるのが常識ですよ。 できる社員は定時退社でプライベート充実ですよ。昨今はコロナで社員の退社時刻を早めたり電車も終電の繰り上げが検討されていますよ。遅くまで残業していたら帰る足がなくなりかねませんよ。

トピ内ID:0822013041

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正義の鉄槌は天に任せる

🐤
津草邸エリ
正論であっても、同僚も上司も普通の神経(モラル)の持ち主ではない人間には通じない。 もし普通の上司なら同僚だって残業代稼ぎで残って仕事はしないはず。 同類だからこそトピ主さんが悪者にされておしまい。 トピ主さんは仕事しに行ってるのですから、粛々と仕事をしましょう。

トピ内ID:0780396371

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どっちもどっち

🙂
さかなや
上司の性格によって、残業をする人の方が可愛がられることがあるのは事実です。私も、実際に体験したことがあります。 でもまあ、こちらは第三者であって、トピ主に味方する義理もない立場からしてみれば、トピ主さんの言ってることは単なる妬み、ひがみであって、トピ主さんかわいそう!とか、がんばれ!とも、全く思いません。 同僚の根回しが何かよくわかりませんが、本人のいないところで色々足の引っ張り合いをしているという意味ではトピ主さんも同僚も全く同じです。 それでトピ主さんの話に聞く耳持ってもらえないのは、まあ、日頃の行いがご自身の思うほど立派なものではないのだと思います。 真面目というのも、度が過ぎると浮いた存在になりがちです。 陰口とは何でしょうか。 自分のことで本当に間違いないのですか? 少し気に病みすぎて、疑心暗鬼になったり、被害妄想が強くなっているような気配も感じます。 仕事していない時間に没頭できる趣味など見つけてはいかがでしょうか。

トピ内ID:0329714073

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生活残業

🙂
月明かり
一定数いるようですね。 その人がサボるからトピ主さんの業務量が増える、という訳では ありませんよね。 だったら、腹は立つけど放置です。 〉「お互い、不要な残業はやめましょう」 トピ主さんはただの同僚ですよね。 そういうことを言ったら後で揉める、ということも わからないんですか? 職場って、仕事ができるのはもちろんですが、周りとうまくやる、というのも 求められます。 〉君は自分の仕事に集中力しろ、と私が諭される始末。 同僚を観察する暇がある=仕事に集中してない、ですよね。 同僚が残業代を稼ぐのが許せないんですよね。 自分の方が忙しいのに、お給料は同僚の方がいい。 だったらトピ主さんも生活残業をすればいいんです。 まぁ、上司はいつか変わるし、そういうことをする人は最終的に 痛い目を見ます。 なので放置です。

トピ内ID:2802993352

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損するのは会社であって主さんではない。

🙂
ぷりまり
お疲れ様です。 そんな人、今まで働いてきた中にもいました。中でも中間管理職的な立場でありながらそういう事をしてる人もいましたね。 その人より上の役職者も気づいてて陰で文句は言うけど、当然何も変わらず。 そこにいた時は自分もその人を見るとイライラしましたが、考えてみたら人件費的にも損してるのは私ではなく職場や母体の会社であって、下らない事で腹を立てたらそれこそ自分の損だと思いました。 結局、そんな人を雇用した責任は分かってて対処出来ない上司や会社にあるので損もそちらが被るだけ。 こちらが何とかしようとして火の粉を被らなくてもいい。但し、自分の業務に差し障りがあればその時は意見したり、上に言うべきかと思います。 以前、また別のサボり魔の職員さんと一緒に組んだ時にこちらの至らない点は上司に申告されて私が注意を受けた事があります。 本人は私用電話やネットはするわ、サボりしまくりだったけど、上司の派閥で守られていて上手い事怒られないようにしてましたよ。 上司、目の前でサボってても黙認でしたもん。 上司も人間だから気に入ってる人には贔屓目にするんで、正攻法で訴えても徒労に終わる事はよくあります。 ろくでもない事がまかり通る職場だなとは思いつつも受け流せないならこちらが去る方が良いのかも知れませんね。 結局、何とかしようとして損するのは自分。 あんな人の為に会社が損してるよ。気の毒に。 と、考え方を切り替えた方が気は楽かも知れません。

トピ内ID:8649133424

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エールを送ります

🐱
リアム
私の同僚にも、サボるくせに残業代欲しさにときどき不要な残業をするのがいます。 その上、周りのネガキャンを吹聴しまわって、相対的に自分アゲをしようとする小狡い人間です。 救いなのは、上長がそれらを理解していることです。 私も報告してますし、信頼の厚い他の人も報告しているようです。 理解していてもなかなか改善しない現状がもどかしくはありますが、サボって喜んでいるような低次元に気分を害されるのも馬鹿馬鹿しいので、私は私の仕事に真面目に取り組むことで周りの信頼を得ていきたいと思っています。 トピ主さんのこと応援します。

トピ内ID:1804358926

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何とも言えない

😀
う~ん
 規定自体が緩い会社なんでしょうね。最初から関わらなければ良かったのでしょうが、上司の贔屓?も含めて角が立ってるモノはどうにもならないでしょう。  淡々と業務して貴方だけの癒しを探しましょう。

トピ内ID:1404162356

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ホントに生活残業なのか?

🙂
ボン
トピ主さんと別のお仕事をしているのであれば、日中にやらなければいけない業務が少なく夕方から業務が集中する可能性はありませんか? 日中でも出来る業務があるけど、夕方に集中する業務と同時進行でやった方が効率が良いからと言う理由で夕方からスタートする可能性は絶対にありえませんか?

トピ内ID:4381454799

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残業で稼ぎたい人いますよ

🐶
美代子
以前勤務していた職場は世間一般より給料基準が低く、残業をしてやっと世間並みになり、私は経理で給料を作成していたので、誰が残業をしているかは把握できました。 私は基本的に残業はやりたくない人間でしたが、 やらないと回らない時は残業をしました。 でも仕事内容によっては残業する程の仕事量も無い人が毎日残業をしているのです。 それと、トイレに行ったり誰かと話したり時間稼ぎをしていた事もあります。 その人は年に数回休日に出勤しなければならない日も率先して休日に出勤していたので家庭の事情で稼がないといけないのだろうとは思っていました。 でも残業に関しては、職場の雰囲気が「残業すると仕事を頑張ってる人」的雰囲気を上司が作っていた事もあって上司に話す事も出来ませんでした。 結局私はそんな職場に馴染めずさっさと退職しました。

トピ内ID:8995050772

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