働きたい会社

レス20

（トピ主 10 ）

🙂

ねこパンチ

2020年12月13日 21:47

仕事

パート主婦で、たまに内職をしています。内職をもらいに行っている工場の雰囲気とか皆さんの仕事ぶりを見て、「ここで働きたい」と社長に言いました。秋頃に言ったら、「年明けに募集するつもり」と言ってました。ところがコロナの人数が増えて来たので再度募集について聞いてみたら「ここ当面、２～３ヶ月は募集しない」と言ったので「募集する時は声掛けてくださいね」と言ったら「わかった、声掛けるね」との回答でした。いつか、働かせてもらえると思いますか？

トピ内ID：7160405547

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どうでしょう…

🙂

vivi

2020年12月14日 12:29

絶対にないとは言い切れないですけど、欲しい人材なら早々に声をかけると思いますよ。私も内職をやっていて、下の子が3歳になって保育園に上がる年には内職を辞めて、どこかに働きに出ようと思っていたら、内職をくれていた社長に「会社に来てくれ」と早々に声をかけられ、入社した経験があります。今の時点でお声がかかっていないということは、トピ主さんに対して何かネックになっていることがあるのではないかと。推測ですけどね。

トピ内ID：6456583807

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さあ…

🙂

みつか

2020年12月14日 11:51

なんとも答えられないご質問ですね。全て社長さんの意思ひとつでどうとでもなる話です。他人に聞かれても…占いレベルの話ですよ。

トピ内ID：8749515340

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当分、無理だと思う

🎂

う～む

2020年12月14日 11:51

人事部の人ではなく社長ですからねしかも今は募集してないということは、来年も募集しない可能性が高いなんせ仕事量が増えるとされているのが再来年あたりらしいからだ仕事量が増えるというのは誤解で業績が戻るというのが正しい表現かもしれない

トピ内ID：2308044309

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頻繁に求人広告をチェックする

パニーニ

2020年12月14日 11:51

タイミングもありますが、実際に「声をかけてくれる」ことは普通はないと思いますので、自分で情報を得られるよう努力して、募集があれば早く応募する事だと思います。全くご縁がない同等の応募者よりは、ちょっとは有利かも、ですが明らかに履歴書上で優秀な方がライバルだったら絶対会社はそちらを採用するでしょうね。「声をかけてね」と言ったから声がかかる、とのんびり構えていたらうまく行かないと思います。

トピ内ID：5587661964

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わからない

茶封筒

2020年12月14日 11:51

＞いつか、働かせてもらえると思いますか？それはわからないでしょ。誰にも。社長だって決定権はあっても、人事は他の人に任せてあるかもしれないし、社員を雇うとしたらパートで十分な主婦じゃなくて、育てがいのある会社に貢献してくれそうな独身の若い子の方が良いかなと思うでしょうし、でもそういう子が入社してくれなさそうなら、働きたいと言っていたトピさんに声を掛けてみようかなーとか。中途採用をちょくちょく考えているような会社のようですので、そもそも、誰か辞めないと募集とかしないのでは？だから誰にも分らないですって（苦笑）トピさんって、主婦との事ですがかなりお若い10代とか20歳そこそこですかね？文章もちょっと幼い感じです。若い主婦だとすぐ辞められてしまうかも…と思う会社は多いみたいですよ。

トピ内ID：2356845021

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期待しないで待つ

ワーママ

2020年12月14日 11:51

それくらいだと思いますあまりアピールすると、足元見られそうだし基本的にはよい取引先としての関係を続けて置くのが一番だとまた、定期的に外部で募集していないかをチェックします口約束ですもの悪意なしにうっかり忘れたということもありますし社交辞令ありきと思っています実際に経験あり募集始まったら、連絡くれとしたのに気がついたら、採用が終わっていたまあ、お呼びではなかったのだと思いますけどね

トピ内ID：5123819150

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わからない

あさこ

2020年12月14日 15:55

ここで働きたいと言っているのがあなただけじゃないかもしれません。会社側も今後の状況次第でしょうし、1人雇うのか複数人雇うのかわかりませんが、あなたが1番くじをもっているかどうかもわかりませんよね。それにいざ人を雇う段階になってあなたよりも優秀な人材が現れたらあなたを雇うことは無いです。こればかりは運しだいです。期待せずに待ちましょう。

トピ内ID：0307396017

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なんの職種？

🙂

サバ

2020年12月14日 17:16

内職をもらいにいっている工場で働きたい！はけっこうですが、なんの職種で働くつもりなんですか？そのためのスキルは？募集があるかどうか、その時に声をかけられるかどうか、そんなことはここで皆さんに聞いてもわかるわけがないでしょ。それより、そこで働くことができるだけのスキルがあるんですか？とっ散らかりすぎてて、声がかかるかどうか以前の問題だと思いますが。

トピ内ID：2956678056

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微妙。

🙂

はる

2020年12月14日 21:33

これ以上しつこくすると、要注意人物とみなされてこの話は無かった事になるでしょう。現時点で既に怪しい気はしますけどね。いくら不景気やこのご時世でも、本当に欲しい人には働いて貰うと思います。内職ではなく。

トピ内ID：4545624295

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viviさん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月14日 21:33

返信ありがとうございます。欲しい人材なら早々に声をかける、確かにそうかもしれません。あまり期待せずに待ってみようと思います。

トピ内ID：7160405547

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みつかさん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月14日 21:33

返信ありがとうございます。占いレベル… 誰にもわかりませんよね。

トピ内ID：7160405547

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う～むさん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月14日 22:30

返信ありがとうございます。とても小さな工場なので人事部とかは無いんですよ。再来年あたりから業績が戻るんですね。当分は無理っぽいですね…

トピ内ID：7160405547

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パニーニさん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月14日 22:30

返信ありがとうございます。ネットでたまに検索して、募集してないかはチェックしています。優秀な方がライバルだったら…私は不採用ですね(涙) のんびり構えずに募集してないかマメにチェックしますね。

トピ内ID：7160405547

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茶封筒さん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月14日 22:30

返信ありがとうございます。小さな工場で人事部は無いんですよ。誰にもわかりませんよね。 40代の主婦ですが…文章も幼いですかね(汗) ちなみに中身は幼いです(笑)

トピ内ID：7160405547

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ワーママさん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月14日 22:30

返信ありがとうございます。そうなんですよね。あまりアピールしすぎるのもどうなのかと思っています。よい取引先としての関係を続けておく、そうします。ネットでは定期的に、募集してないか調べています。社交辞令だったら嫌だなぁ… ワーママさんも経験あるんですね私もワーママさんと同じような結果になってしまうんじゃないかと考える事があります。そうならないといいんですけど…

トピ内ID：7160405547

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あさこさん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月14日 22:30

返信ありがとうございます。そうですよね。 1人雇うのか複数人雇うのかわかりませんよね。私が1番くじをもっているかどうか、私にもわかりません。期待せずに待つことにします。

トピ内ID：7160405547

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サバさん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月14日 22:30

返信ありがとうございます。靴工場です。社長に、何のスキルもない事を相談したら、今の若い人は皆スキルなくて当たり前やと言ってたので、スキル無くても大丈夫なのかなと解釈しました。

トピ内ID：7160405547

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はるさん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月15日 11:02

回答ありがとうございます。あまりしつこいと嫌がられる可能性もありますね… 要注意人物とみなされていたらショックです。働いて欲しいと思ってないのかもしれませんね。

トピ内ID：7160405547

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断られている

🐴

茶香炉

2020年12月15日 15:59

厳しいことを申し上げますが、断られてるんじゃないでしょうか。他の方も言ってますが、その社長様にとって主様が欲しい人材だと思えるならとっくに採用していると思います。社長さんは、若い人なら採用して育てても会社に貢献できるからスキルがなくても伸びしろを買うといってるんです。 40代、今から採用してもらって貢献できますか？若い人と同じように成長できますか？もし募集が掛かっても、表向き年齢経験不問でも、私なら若い子を採用します。

トピ内ID：6634040321

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茶香炉さん

🙂

ねこパンチトピ主

2020年12月16日 11:06

返信ありがとうございます。断られている、実は私も少しそんな気もしています。若い人の方がいいかもしれませんね。

トピ内ID：7160405547

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