私は25歳派遣ＯＬです。飲み会や休憩時間の時に少し話をする程度の男性社員がいて、初めは共通の趣味もあるということで意気投合していました。ところが、だんだん彼が私を食事に誘ったり帰る方向が違うのに「一緒に帰ろう」と言い出したりしました。仕事が終われば毎日のように「お疲れ様メール」が来ます。私には結婚を前提にお付き合いしている彼氏がいるし、その社員さんは結婚しているのです（事情で今は別居中とのことです）。「彼女がほしいけど、出会いがない」とも言っています。私としては「彼氏がいなければ口説いてるのに」とか「○○（私）さんは僕の好みだ」などと言われても迷惑なのです。どうすれば相手を遠ざけることができるのでしょうか。

職場の男性のつきまといに悩んでいます。 | キャリア・職場

気持ち悪い男～

勘違いイタイ男だ

2006年08月12日 10:45

なるべく他の女性従業員と一緒に行動するようにしてみてはどうでしょう。一人でいると「チャンス！」と言わんばかりに寄ってきますよ。あと、相手が思わせぶりなことを言ってきたら「あっそう」で済ませちゃいましょう。

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似たような状況です

やだやだ

2006年08月13日 00:21

「他の男性と出かけたりメールしたりすると彼氏が悲しむんです。　彼氏が大好きだから悲しませたくないんです。　なのでメールやお誘いはやめてください。」と、嘘を言う。「彼氏を悲しませたくない」がポイント(笑) あとは周りの人を味方につけて、彼氏一筋であること、つきまとわれて迷惑してることを伝えてもらう。派遣だと立場上難しかったりするのかな…？私も今興味のない男性から執拗アプローチを受けて困ってます。が、私には今彼氏がいないので、彼氏をダシにする手段は使えず… 何の関わりもない相手なら一思いにバッサリ斬ってやれるんですが(笑)、付き合い上コトを荒立てられない相手だと苦労しますよね～。心労ばっか余計にかかって、落ちるどころかますます嫌いになるだけなのにね。

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彼のことをのろけてみる

パサパサ

2006年08月13日 00:43

一応結婚しているのに「彼女が欲しい」なんていう辺り、元々だらしない男性なのでしょうが…。職場で彼氏の話をするのは抵抗があるかもしれませんが、会話の端々で彼氏のことをのろけてみてはどうでしょうか。「彼氏がいなければ口説いてるのに」→私と彼は運命の赤い糸で結ばれてますから～「○○（私）さんは僕の好みだ」→私の彼って、まさに私の好みにぴったりなんですよね。こんなに私に合う人って今まで出会ったことないんですよ。もう二度とそんな人には出会えないと思う。（他の男は目に入らないことを力説）「食事に行かない？」「一緒に帰らない？」→この後、彼と約束がありますから。その社員さんが自分のプライベートのことを話したら→へーそうなんですか。私の彼の場合は○○なんですよ、と全て彼の話にしてしまう。これ見よがしに指輪をする。などなど、考えてみましたが、その社員さんは元々非常識っぽい感じがするので、引き下がるどころか逆恨みされる心配もありますね。様子を見て逆効果になりそうだったら別の方法を考えたほうがよさそうですね。

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笑顔でキッパリと

ネネ

2006年08月13日 02:03

断る。でいいんじゃないでしょうか。一緒に帰宅のお誘いは。「用事がありますので」とか「いえー、大丈夫です（←なにが？）お先失礼しまーす」お食事も付き合っちゃダメー「あー、ごめんなさい、行けません」「それはちょっと･･･」と濁すんです！キメは何といっても「約束あるのでー（ダーリンとだぞ！と匂わす）」メールの返信も「おつかれさまです（絵文字顔文字一切なし）」のみにして、毎回返すんじゃなくちょくちょく無視するの。お誘いメールも勿論断る。でも顔を会わせた時は普通に挨拶する。ただ、もう仕事以外のお話はしない方がいいですよ。やっぱり職場の人だと露骨に無視とか角がたつ断り方はしない方がいいですもんね。そうじゃなきゃ、もっとキッパリした出方もありますが･･･。仲が良くて気の強い女性の先輩とか、いません？相談できるような。

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いい加減な男ですね・・・

ポルポル

2006年08月13日 14:22

トピには書いてありませんでしたが、「結婚を前提としている人がいる」という事はまだ話してないのかな？こういう男は、黙っているとどんどんつけ上がりますよ。周りに相談出来る同僚や先輩とかいませんか？普段会って話している時、言葉の端々に「結婚する相手」がいる事を匂わせた方がいいかも。飲み会の時とか「付きあいたいな」等、不謹慎な事言ったら「将来を約束している彼に怒られますので」とか。しかも別居中なんですよね、その男？ある意味自分では「俺は今、フリーだよ」と言ってる様なものなので、今の内に誰かに相談して対処しないと、どんどんエスカレートしますよ。相手は多分、トピ主さんが大人しくて何も言えないので図に乗ってるのだと思います。仕事の話では普通にして、それ以外は今後はビジネスライクにちょっと突き放す様な言い方に変えてみるのは？

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『彼女がほしいけど、出会いがない』？だぁ～？

まちゃまちゃ

2006年08月13日 16:11

結婚してるのに何言ってんだって感じですね。私の前の職場の上司みたい。既婚者なのに帰りもついてきたり可愛いいってナデナデしたりとか。でも若かったせいもあって鈍感な私は要領よく利用しちゃってゴチってもらったりしてましたけど（反省）。でもトピ主さんの相手は要領よく使えるような相手ではなさそうですね。浮気したくてどうしようもないって感じに思います。ちょっと接触ある関係の子なら誰でもいいのかも。下手に拒絶すると上司という立場だから厄介ですね。あまりエスカレートするようなら、その上の上司に相談するしかないでしょう。

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相談

yoshi♪

2006年08月14日 00:17

その人との会話の全てに彼の事を出すのはどうでしょう。例えば「今週彼とどこかに出掛けようと思うんですけど、どこかおすすめの場所ありますか？」とか、「今度彼の誕生日なんですけど、男の人ってどんなものをもらうと嬉しいんですか？」とかとにかく彼の話しかせずに、いかに彼の事を愛しているかをわかってもらうのがいいんじゃないですかね。

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私の場合は

yun

2006年08月14日 08:45

仕事に影響するし迷惑なのでやめて欲しいと言いました。携帯メールも受信できないようにしました。それでも相手がしつこかったので、上司に相談し、配置転換について話し合いをしました。最終的に、本社から人事部長が来て、実態調査をし、相手に始末書と、yunにしつこくしないという誓約書を書かせました。これをやぶったら相手はクビです。結婚している身でありながら、まして相手が嫌がっているにもかかわらずしつこくするのは、立派なセクハラです。そういう気もないのに、はっきりしない態度をしていると、あの二人はあやしい？なんて会社内でうわさになります。彼氏が大事だと思うなら、他の男性にメアドを教えたりしない事です。まずは、きっぱり断りましょう！

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優しいのでは？

ホワイトチョコ

2006年08月14日 09:32

瑞花さんが優しい人なんでしょうね。彼氏には言ってありますよね。言わなければだめですよ。付きまとわれて迷惑だったら、嫌いじゃなくても「あなたの事は嫌いです」と言います。一回だけ伝えます。その後「理由」など聞いてきても無視します。仕事上の最低限の話しかしません。職場ということもあり難しいですが。別居中とはいえ既婚者です。勤務先の人たちに誤解されては困ります。彼がいるならなおさらです。食事に誘われてもＹＥＳ，ＮＯの返事はしなくて良いでしょう。行かなければ良いのです。メールアドレスは変えれば良いし。一緒に帰ろうと付いてくるのであれば職場の知人を誘い２人だけにならないようにするとか。「●●さんが方向一緒で帰り道一緒になるんだけど彼もいるし誤解されたくないから迷惑なのよね」と職場の人に話しておきましょう。既婚者が「彼女ほしい、探してる」最低！離婚してから言え！

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毅然とした態度で

こうちゃん

2006年08月15日 14:27

　なんだかいい加減な男ですね。あなたを都合のよい女にしたい程度のことしか考えていないと思います。　はっきりと、迷惑だと言いましょう。もしも、それでも嫌な思いをさせられるのであれば、明らかなハラスメントです。上司に訴えてください。　可愛そうだ等と思わず、また適当な優しさも厳禁ですよ。その男は、あなたのことを愛してなどいませんから。

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いっぱい見ました

ころたん

2006年08月15日 17:14

そういう男性。妻帯者はもちろん、未婚だけれど交際相手がいる、という男性まで。大抵、退社時間を狙って接するチャンスを作っていますね。社員女性に飽きたら、次は契約社員やパート社員などに手を出します。つまり「新しいもの好き」なんですね。トピ主さんの次に、また新派遣社員で好みの女の子が入ってくれば、標的はそちらに移動します。一番良い手は、無視。それが無理なら、いつも他の女性と一緒にいること。あとは、彼氏に会社まで迎えに来てもらい、これみよがしに手をつないで帰ること。こういうタイプは、結構諦めが早いので、一度ためしてください。

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公に事をすすめましょう

ブルーセロファン

2006年08月15日 20:46

トピ主さんが派遣スタッフであることを考慮に入れると社員男性に「あなたを嫌いです」とはあまりに言いにくいですよね。やだやださんの助言のように「彼が悲しむ」と言い訳するのは「だったら俺が彼氏とやらを脅してやる」という妙な行動に走らせかねないのであまり賛成はしません。こんな時は派遣元です。第三者に立ち入ってもらいましょう。トピ主さんが安心して仕事できるように派遣元に相談→直接の雇用契約者である上司の人→社員男性さんにやんわりと注意、でいかがでしょうか。妻があって別居中で未婚の女性に言い寄るアホ男に精神的ストレスをこうむるのは避けて派遣先を変えてもいいと思います。自分も経験があるから言いますが、一方的に言い寄られて大迷惑なのに、周囲は恋仲だと勘違いしている場合もあります。周囲を味方につけるのも手ですよ。

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はっきりきっぱり

あきちゃん

2006年08月16日 14:30

　同じ様な男性に付きまとわれかけた事があります。単刀直入に「やめて下さい。」「ついてこないで下さい。」「気持ち悪いです。」「あっちに言ってください。」「そんな事ありえません。」「課長に言いつけます。」とはっきり拒否する言葉を放っていたらそのうち寄ってこなくなりました。　もちろんメールは無視です。　曖昧・甘い態度は禁物です。　こんな事したら気まずくなるとか考える必要ありません。　だってセクハラ発言ですもん。毅然とした態度を取りましょう。　仕事でお世話になるから・・・とか考えちゃダメですよ。　まったく別の問題です。

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やりすぎかな・・・？

軟弱者

2006年08月16日 15:07

トピ主さんのパソコンに出会い系とかの迷惑メール来ませんか？その中から女の子を装ってサイトに誘導してるメールを選んで転送してあげるってのはどうでしょう？「出会いたがってる女の子からメールが来ていたので転送します」とかって。だめですかね、やっぱ。そういう男の人って強く反論できない女の人を見抜く目がえらく発達してるんですよね、自分の立場がやばくなりそうな人には絶対声かけてないですものね。あ、食事って話になった際に「彼氏も一緒でいいですよね」ってのも効果ありますよ！

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嫌われるのが一番効果的

ぱおぱお

2006年08月16日 20:33

最近ぼーっとこういう状態のことを思い出していて（むかしはよくあったので）、そのときのいい対処法は相手の理想をぶちこわして嫌われることが一番かなと思っています。本人にだけ聞こえるように汚いことばを発してみるとかね。。。。

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好みが違うと言いましょう

ぶちゆー

2006年08月17日 11:56

彼氏が・・・と言うと、彼氏と別れればチャンスはあるのか？と勘違いする男がまれにいます。必死に「その彼、実は浮気してるんじゃない？」とか「あーそれはダメ男だね」なんて言って別れさせようとする人もいます。はっきり、好みではないことを伝えましょう。「彼氏がいなければ口説いてるのに」と言われたら、「あー私〇〇さんみたいなの好みじゃないんで口説かれても落ちないし、逆に引きますね」と言う。「○○（私）さんは僕の好みだ」と言われたら、「私は（超かっこいい芸能人の名前）みたいな人が好みなんで、〇〇さんとはかぶりもしないですねー」とサラっという。こうやって地道に嫌がってること言っていった方がいいですよ。

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とても似た状況

やんと

2006年08月17日 15:10

とても似た状況で私のやった手です。何度目か無視したあと、「彼氏にあなたからのメールを見られてものすごい修羅場になりました。すみませんがもう無理です。」とメールしました。そこから連絡なくなりましたよ(笑)

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はっきりと

スキッパー

2006年08月17日 17:32

明確な言葉で断りましょう。だいたい付きまとわれる方は､中途半端に優しくしてしまう方が多いように思います。【断りのセリフ】・「結婚前提に付き合っている彼氏がいるので、一緒に帰ったり、食事はしません」・「そういうセリフは別の人に言ってください」【メールや電話等】・普段もあまり親しげに接しない。・プライベートは完全無視。・しつこいようであれば「迷惑です。返信しません」宣言。・業務に関係するもののみ、ビジネスライクかつ簡潔に。

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何考えてんだ、既婚男！！

あかちん

2006年08月17日 19:18

独身女性につきまとってる既婚男多いですね～！この手のトピ、最近よく目にします。ほんと、いったい何を考えてるんだか。。飢えてるの丸出しで恥ずかしくないんだろうか。。。私も独身時代には既婚男性からの訳わからんお誘いよくいただきました。「好きになったんだけど、いいよね？」とか気持ち悪い告白を受けたり。。。「想うだけなら自由なのでどうぞ。でも行動にはあらわさないでくださいね。私は今お年頃で、結婚活動真っ最中なので。既婚者にかかわってる場合じゃないんですよね。」とにっこり笑って答えました。一度奴と彼氏を鉢合わせさせればいかがですか？会社の前まで彼氏に迎えに来てもらって、奴に紹介するとか。彼ににらみをきかせてもらえば、そうやすやすと近づけなくなるはず。。。しかし気持ち悪いですね～！

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上司に相談した？

嫌な奴は嫌だ

2006年08月18日 05:42

「そういう話はやめてください」と、先ず相手の目を直視して冷静に言うこと。それで駄目なら、平手うち。相手に恥をかかせる。女性がやってもいいと思うんだが、駄目かなあ。「人事に苦情を、と考えたのですが、先ず、ＸＸ部長にお願いしてやめさせて頂こうと思いました」と上司にお願いすることが次の方法。「その程度ことならカンベンしてやってよ」と部長が言ったら、「部長、それでは会社としてハラスメントを容認していることになるのではありませんか？」と一発。部長が駄目なら人事、「何々さんからの言葉で精神的にマイってます。性的な内容ではなくとも、これはハラスメントの一つと理解しています」　会社が何もやらなかったら「会社がハラスメントを認めるとは思いたくない」と詰め寄る。それでも駄目なら「アメリカだったら、すぐに弁護士に相談して莫大な補償金ときいてますが、日本では女子社員は泣き寝入りですか？」。上に立つ者たちは、男の立場だけから些細なことは容認というスタンス。それが、日本の大きな心の持ち主なのです。これで女性や弱者は泣き寝入りを余儀なくされている。

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付き合ったら最終的に貴女の損になりますよ

em

2006年08月18日 11:20

しょうもない男ですねぇー。でも世の中には結構いますよね。あたしもその経験者。めげないでしょ。そういうやつ。何度断っても、手を変え品を変え、どんどん誘ってくる。要はあなたじゃなくてもいいんです。かもを探しているだけ。「あたし、面食いなんです」ってきっぱり言ってみては？その手の男って、ハンサムってことはないでしょう？ダメかなー。また考えときますよ。撃退法！！

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派遣会社に相談→人事部へ

pasta

2006年08月18日 15:08

当事者同士が直接話し合う問題ではありません。即派遣会社の営業担当者に状況を話して、派遣会社側から勤務先の人事部へ報告、という形をとってください。

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断り文句ひとつで怖いことに

もこ

2006年08月18日 18:50

友達の会社であった話なんですが、対象になっていた女性はパートナー会社の方だったんですけどそうやって執拗に誘ってくる社員がいたそうで。社員だから無下にできないし、その彼女のの性格もあって何かと相談に乗ったり食事に行っていたそうなんですがちょっとでもメールをしないと逆切れしたり、彼氏がいるからと言ってもしつこく迫ってきたり最後のほうではこちらから頼んだ仕事もしなくなって（彼女は仕事を割り振るリーダー的な立場だったそうです）彼女は上司（社員）に相談して配置換えしてもらったんだけどそれでも執拗にメールを送ってきて「死ぬぞ」とか。。。もうストーカー寸前。友達はしばらく毎日一緒に帰っていたそうです。その後、仕事上もいろいろあったそうで（欠勤とからしいです）最終的にはその男性はクビになったとか。とまあ、断り方ひとつで、ストーカーに発展しかねない世の中ですからまずは周りや上司に相談してみてください。周りを先に味方につけておけば、男性に中傷されても周りが味方になってくれますよ！それに一人だと、こじれたときに恐ろしい思いをします！

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上司に言う

リング

2006年08月18日 23:48

どこの職場でも何故か付きまとわれた経験から一番いい方法は上司に言うことでしたアルバイトとして入社して社員に登用されて数年経ちますがアルバイト時代にも上司に「付きまとわれて困っています」と言えば必ず上司が助けてくれました付きまとっていた人は異動になったり、本人に直接注意してくれたり、部署が違う場合には部長同士で話をつけてくれたり… 特に自分の事をかわいがってくれている上司がいいですもし上司に言えなかったとしたら派遣であれば派遣元とかで聞いてもらえると思いますし付きまとわれている証拠があれば大丈夫だと思います私の場合は同僚や同じ職場の人が付きまとい行為の目撃者でした挨拶しただけで付きまとってくる人って多かったので自分の仕事と関係のない人とはあまり話さないのが予防策かも

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しつこい男ですね

チェリー

2006年08月19日 14:57

読んだ感想は、粘着質で気持ち悪い男性だなと思いました。彼がいるのは、知っているのに。始めに、問題があったのかも知れないですね・・・。私は、仕事上の男性とは一定の距離を置いてます。どんな人なのか良く分からないので。女性経験の乏しい人なのかも知れないですね。一人で舞い上がってる気もします。一度、はっきり迷惑だと伝えるのが良いと思います。常識人だったら、理解すると思うので。今の状況から、抜け出せると良いですね。

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「お疲れメール」が来たら・・・・

max

2006年08月21日 05:07

｢奥様に怒られますよ｣｢奥様大切にして下さいね｣｢奥様大事にしない男性は嫌いです｣｢愛人になる女性の気がしれないですね｣以上の文章を返信して､後は完全無視でいきましょう。こういうタイプは､断られようが嫌われようが主さんが反応する限り諦めません。一切リアクションしてはいけませんよ。社内でも無視して構いません。様子を察して上司や同僚が声をかけてきたら､｢つきまとわれて困っている｣と告白するのです。但し､主さん自身の相手に付け入らせる原因となった行動も咎められるかもしれませんが。そして金輪際社内の妻帯者と必要以上の接近はしないこと。９０％はロクな結果になりませんからね。

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なぜ？

さらば愛しき男

2006年08月21日 11:17

こんにちは。やんわりと自分には結婚を前提に付き合っている人がいるようなことを匂わせる話をしてもいいとも思います。ただ、純粋に疑問だったのは、なぜ、あなたのメールアドレスを相手の男性が知ってるのかということです。職務上必要だったのでしょうか・・・？私自身、仕事だけの付き合いで、個人的な携帯の情報を教えるということはないし、必要性もなかったので疑問に思いました。教えなければあなたもその後そんなに迷惑に思うことも少しは減ったかと思えば、単純に疑問だったのです。既出の疑問、内容と重複していれば申し訳ありません。

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お父さん

早川

2006年08月21日 13:02

お父さんに挨拶してもらっては？「いつも娘がお世話になっています。娘も至らないところがあるでしょうが、いろいろお気にかけてくださっているようで申し訳ありません。でも、娘も結婚前で相手も決まっていますし、世間で噂になっても困りますのでメールを送ったり二人で帰ったりするのは遠慮してもらえませんか。もちろん娘のほうが悪いのは重々承知の上ですが親ばかと思ってお許しください。」あくまで相手をたてるようにして（腹立つでしょうけど・・・）。お父さんが引き受けてくれるかどうかはわかりませんが、父親が出てくればさすがに付きまとえないと思いますよ。

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疑問がいっぱい

？？

2006年08月23日 22:38

さらば愛しき男さんのおっしゃるように、なぜメアドを知っているかなど、トピ主さんに対して疑問がありました。そんなに困ってるんだったら、上司に相談したり、派遣会社に事情を訴えて、派遣先を変えてもらうなどの対処していただくとか、いくらでも取る措置はあります。「悩んでます」とかいっときながら、真剣に対処しようという感じが見えないように思うのですが。

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トピ主です。

瑞花

2006年08月25日 11:03

アドバイスや批判など、レスを下さった皆様ありがとうございました。私にも落ち度があったように思います。別居しているとはいえ既婚者なのだからと変な安心をしていました。なぜメールアドレスを知っているかといいますと、まだしつこくなる前に共通の趣味の話題が出たとき、彼から電話番号とメールアドレスを渡されたからです。さすがに電話は教えませんでした。上司に相談しようにも、その上司もとんでもないセクハラ野郎なので（別の派遣女性を飲みに誘ったり、それがだめなら一緒に帰ろうと誘っているそうです）非常に頼りなく、相談できませんでした。実は「みっちゃんって呼んでいい？」とか、彼氏の話ばかりしても「瑞花さんとラブラブなことができる彼氏さんがうらやましい。僕も瑞花さんとつきあいたい」などと言って、だんだん彼の行動がエスカレートしてきたので皆様のレスを参考に、彼に対しては極力冷たい態度をとりました。メールも誘いもピタリとやみました。皆様本当にありがとうございました。

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職場の男性のつきまといに悩んでいます。

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