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転職が好きな困った夫。２つの選択肢で悩んでます。
私がトピ主さんの立場ならば、Ｃを選びます。
Ｃ：夫の意思を尊重し、転職は認める。ただし、転職先が決まるまで前の職場は辞めないことと、転職先の年収が前の職場を下回らないこと、という条件をつける。
こんなご時勢ですから、同じ職場に留まっているから安心というわけでもないと思います。
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養子同士の遺産相続…少し複雑
ここでA(Dの姉)、B(Dの弟＝Aの弟)、C(Bの妻)とします。
すでに、養父母の遺産は相続済みです。
遺言でAが殆ど相続しました。
AとBは血縁でもあり、実家には血縁Dが居ます。
BとCは夫婦で養子になったそうです(夫婦で養子って出来るのでしょうか？)
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約束破り？
女４人（Ａ，Ｂ，Ｃ，私）で、フレンチのランチに行く予定でした。Ａの行きつけの店で、予約はしていませんでした。
当日４人で買い物を楽しんだ後、レストランに向かおうとしたとき、Ｂが言いました。
「実は、昨日から胃腸の調子が悪くて。お店には３人で行ってきて。」
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なぜか人間関係が悪くなる…
Ｃさん（男性）も当たられていました。
でも、私もＣさんも黙って耐えていました。
ほどなくして、二人ともＡさんに当たられるのはおさまりました。
当たられている原因は、Ａさんに対する支店長の八つ当たりでした。
支店長が転勤して、新しい支店長がきて、平和になりました。
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出産・産婦人科選び、迷っています
A.市立病院
徒歩20分、分娩費用が安い、母子同室、立会出産不可
B.総合病院
徒歩5分、母子別室（母親以外対面ガラス越し）、立会出産可能
C.個人病院
徒歩15分＋電車10分、母子同室、立会出産可能、個室
D.総合病院（医師研修病院？）
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今まさに、どの方向を選べばいいのか迷っています。
C
今からフリーランスになる。うまくいかなかったら、かなり厳しいですが就職を考える。
（ただ、今の段階では、独立するだけのスキル・人脈にあまり自身がありません。
生涯続けられるかと考えると、心底不安。
少しだけ就活もしましたが、もう独立したらどうだと言われてしまうのですが・・・。）
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子持ちの存在は迷惑ですか？
C 「子育てに少しでも手伝ったり理解をしめしてあげたい」という気持ちがある。
皆さんは、どんな感じですか？
できれば、属性（性別・年齢・既婚未婚・子どもの有無・甥っ子姪っ子等の有無・住んでいる場所）やそう考える理由もお聞かせください。
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友人達の結婚式でモヤモヤ・・・
（結婚した順番から友人Ａ，Ｂ, Ｃとします）
結婚式の前にＡ，Ｂのご主人を紹介してもらいました。
Ａの時はＡとＡのご主人のご好意で私の主人と子供も同伴で参加しました。
Ｂの時は私単独で参加です。
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アドバイスをお願いします。長いです。
ところ都合が悪いということで「では明日担当のＣさんと調整してください」とお願いしましたら、Ｃさんに担当（私・Ｉ）からも連絡入れてください。と言うのですぐ、電話入れましたが繋がらず、時間をおいて又入れましたら繋がり用件を話ましたら激怒しました。
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体温調整ができない私・・・（切実）
家の中では、暑さをガマンすることもありませんし、逆にエアコンを
ガンガンにかけることもせず、28℃にしています。
しっかり睡眠もとっていますし、ごはんもしっかり食べています。
ただ、持病で運動ができないので体力が無いのがいけない気もします。
外に出るとダメなんです。
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