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誤解により除け者にされた人を輪に迎え入れる方法
誤解により除け者にされている人（Aさん）を輪に迎える良い方法やきっかけはないものでしょうか。
SNS上にとあるコミュニティーがあり、そこで出会った人たちとリアルで遊んだり、イベントを開催したりしています。
女性7割、男性3割、10代後半〜40代まで、20〜30代が大半を占めます。
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「◯◯に一緒に行こう」「誘って」の意味
Aから、「今度のイベントに参加するなら一緒に行こう」と言われたので、もともと参加しないつもりだったけどせっかく誘われたので申し込みました。
後日、やっぱりやめたと言われ、一人で参加しました。
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障害者／ハローワーク対応
不明です(笑)
1.まず意見書が出たらその「週に3回×8時間程度、軽作業」などの条件に沿ってハロワで内容が合うものを探す
→週20時間から徐々に増やすと書いてもらってしまいました。その後、一般就労にしてゆくと書かれました。
2.ハロワの障害者枠窓口に定期的に通う
→通ってます。。
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結婚式を挙げていない友人を(私側が)式に呼ぶ際のマナー
学生からの友人Aさんを結婚式に招待したいのですが、
その際のマナーでアドバイスをください。
Aさんとは15年の仲で、年に2回ほど会う関係です。
Aさんは都内、私は地方在住です。
5年ほど前にAさんが結婚をしましたが(結婚式は身内のみ)、恥ずかしながらお祝いを渡すのを忘れておりました。
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実年齢より年上に見られてショックです
私以外のメンバーは、ランチ会を仕切っていたAさん(49歳)の他、Bさん(50歳)、Cさん(44歳)でした。
ランチ中に年齢の話になり、花さんは若そう。Cさん(44歳)と一緒位じゃない？とBさんが言い出し、他のメンバーも一緒位っぽいよねと話して年齢を言う流れになって言いました。
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趣味のサークルの友人に暴言を吐かれたうえ、ラインをブロック
２、3年前から、始めた趣味のサークルで、親しくなった独身の同年代の方、A子がいるのですが、どうも、ラインをブロックされているかもしれません。
いつもは、ラインを送ると、すぐ返信してくれるのに、3日たっても既読がつきません。
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相談でアドバイス通りにしてほしいと思いますか？
先日、友人AとBと私の３人で会ったときのことです。
Aからいろいろ相談があり、Bと私でアドバイスをしました。
後日、Aに会ったときに報告を聞いたのですが、私たちのアドバイスとは違う方向に進んでいました。
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入社して4ヶ月の新人ですが、同僚の言動がちょっと辛くて…
同じ部署の同僚2人（A：新卒25歳、B：中途入社1年半）との関わりで、ちょっと悩んでいます。
まだ入社4ヶ月で覚えることも多く未熟な部分もありますが、ミスをすると攻撃される、完璧でいないと認めてもらえない」と感じで捉えてしまいます。
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スポ少サッカー、もうやめさせたい。
目標はAチームになること。
が。
自主練もほとんどせず、Aチームに上がりたい熱意も感じられず、
朝から晩までボールに触っているようなチームメイトと差は開くばかり。
(親の熱量も。私には出来ない。)
スポ少の場では頑張ってるのは分かるけど、悔しくないのか？
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「ごはんに行きしょう」と言われますが、具体的に誘われません
ある人（以下Aさん）に「ごはんに行きしょう」と何度も言われます。私はどちらでもよいので「ええ、そうですね。そうしましょう」と返します。いつか具体的に誘ってくれるかなと思いつつ。しかし具体的に誘ってくれたことがありません。Aさんはしょっちゅう会を自分で開いているようですが、そこに私は誘われません。
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